Корпоративные программы профилактики производственно обусловленных заболеваний работников промышленных предприятий
Вы здесь
обновлено: 4.06.2023
© 1995-2024 ФБУН ФНЦ МПТ УРЗН. Любое использование материалов допускается только с согласия правообладателя.
Комментарии - 8
Скажите, пожалуйста, какие критерии оценки эффективности корпоративной программы профилактики производственно-обусловленных заболеваний используются/ предлагается использовать? Какой срок реализации программы, после которого необходимо оценить ее эффективность?
Уважаемая Ольга Геннадьевна! Спасибо за вопросы. Критериями эффективности программы мы считаем: 1) снижение количества дней нетрудоспособности 2) снижение случаев нетрудоспособности 2)снижение числа работников, направляемых на экспертизу трудоспособности 4) снижение числа случаев регистрации производственно обусловленных заболеваний. Срок реализации программы, после которого оценивается ее эффективность, составляет 2 года.
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как, на Ваш взгляд, можно мотивировать работника отказаться, например, от вредных привычек, материальное стимулирование, безусловно, сильный мотиватор, но, возможно, есть и другие способы?
Благодарю за ответ.
Уважаемая Дарья Сергеевна! Большое спасибо за вопрос. Полностью согласна с Вами, что материальный стимул является если не основным, то ведущим мотиватором, однако на некоторых предприятиях за отказ от вредных привычек задействуют следующие формы поощрения: дополнительные дни к основному отпуску, оплата в определенном проценте семейных путевок в санаторий, первоочередное выделение оплаченной в определенном проценте путевки работнику в санаторий или его детям в лагерь отдыха. Кроме этого используются и нематериальные стимулы: статьи в ведомственных газетах, награждение грамотами и небольшими подарками.
Доброго дня, Устинова О.Ю.
Спасибо за доклад. Впечатлили особенно маркерные показатели и алгоритм.
Большое спасибо за благожелательную оценку.
Уважаемая Ольга Юрьевна, а разработанные Вами корпоративные программы какие блоки содержат?
Уважаемая Елена Михайловна! Спасибо за вопрос. Все разработанные программы содержат 3 блока: инженерно-технический, социальный и медико-профилактический.