Выбран язык:  

Влияние ночных смен на функциональное состояние вегетативной нервной системы у работников с вредными условиями труда

Авторы: 
Ивашова Ю.А., Устинова О.Ю., Власова Е.М., Шляпников Д.М.
Медицина труда и промышленная экология. – 2018. – № 10. – С. 54-58.
Ключевые слова: 
функциональное состояние. вегетативная нервная система, вредные условия труда, ночные смены

Особенности режима труда в непрерывных технологических процессах определяют необходимость изучения его влияния на развитие вегетативных дисфункций для разработки мер ранней диагностики и профилактики нарушений здоровья. Обследованы 22 мужчины, работающие во вредных условиях по графику с ночными сменами; средний возраст - 35,3+4,1 года, средний стаж работы - 10,2+3,1 года. Группа сравнения - 28 мужчин с аналогичными специальностями и условиями труда, работающие по сменному режиму, но без ночных смен; средний возраст - 37,9+3,3 года (р>0,05), средний стаж работы - 13,2+3,2 года (р>0,05). Клиническая оценка состояния вегетативной нервной системы проводилась по стандартному протоколу и опроснику А.М. Вейна. Оценка вариабельности сердечного ритма выполнялась с помощью аппаратно-программного комплекса «Поли-Спектр-8/ЕХ» по стандартной методике. Установлено, что у работников вредных производств, осуществляющих трудовую деятельность в течение 5 лет с ночными сменами, уровень вегетативной регуляции в состоянии покоя соответствует физиологическому; однако при воздействии нагрузки происходит выраженное напряжение адаптационных механизмов и значимое снижение функциональных резервов. При длительности работы от 5 до 10 лет вегетативная регуляция характеризуется дисбалансом механизмов адаптации и развитием вегетативной дисфункции; дополнительные нагрузки приводят к чрезмерному перенапряжению симпатического звена с истощением компенсаторных механизмов. При стаже работы более 10 лет имеет место избыточное включение симпатических влияний после проведения клиноортостатической пробы, что указывает на значительное напряжение механизмов вегетативной регуляции

Вы здесь