Выбран язык:  
10-летие науки и технологии Переезд

Особенности генетических показателей работников с артериальной гипертензией, ассоциированной с возрастом (на примере титано-магниевого производства)

Авторы: 
Старкова К.Г., Долгих О.В., Кривцов А.В., Бубнова О.А., Дианова Д.Г., Отавина Е.А., Никоношина Н.А.
Медицина труда и промышленная экология. – 2017. – № 6. – С. 21-25.
Ключевые слова: 
вредные условия труда. полиморфизм гена рецептора дофамина, полиморфизм гена фенолсульфотрансферазы, полиморфизм гена цитохрома, полиморфизм гена рецептораглюкокортикоидов

Актуальность исследования определяется важностью выделения маркерных генетических показателей, которые могут быть использованы в качестве индикаторов развития артериальной гипертензии (АГ) в зависимости от возраста работников титано-магниевого производства. Анализ частоты однонуклеотидных полиморфизмов (SNP) участков 20 кандидатных генов проведен с использованием полимеразной цепной реакции в режиме реального времени с оценкой результатов методом аллельной дискриминации. Установлено, что возраст старше 40 лет является модификатором, статистически достоверно (p<0,05) влияющим на развитие заболевания в данной выборке без учета генетического фона (OR=3,781). Установлены аллельные варианты 1-й и 2-й фазы детоксикации, нервной регуляции и углеводного обмена - ANKK (rs1800497), SULT1A1 (rs9282861), NR3C1 (rs6195) и CYP1A1 (rs1048943), наиболее часто встречающиеся при АГ. Установленная причинно - следственная связь АГ работников с возрастом старше 40 лет, является достоверно значимой у гетерозигот по генам ANKK (0R=10,357) и SULT1A1 (0R=6,462), также у гомозигот дикого типа по генам NR3C1 (0R=4,444) и CYP1A1 (0R=5,556). Вариантные аллели кандидатных генов ANKK (rs1800497), SULT1A1 (rs9282861), NR3C1 (rs6195), CYP1A1 (rs1048943) характеризуют особенности развития АГ, ассоциированной с возрастом работников магниевого производства, и рекомендуются к использованию в качестве маркерных показателей для принятия решений по снижению воздействия на здоровье вредных условий труда.

Год: 
2017

Вы здесь